Allgemein

Wenn Sie bei einer Kündigung Ihre Rechte als Arbeitnehmer von einem Anwalt prüfen lassen, können Sie nur gewinnen.

Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen einen Aufhebungsvertrag oder eine Abfindung an? Oder haben Sie eine Kündigung ohne Abfindungsangebot bekommen?

Verträge sollten nur nach Beratung durch einen Anwalt aufgehoben oder geändert werden.

Wenn das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer angespannt ist, finden sich viele Angestellte mit einer Kündigung ab.

Das Arbeitsrecht ist vielschichtig und in einer globalisierten Welt manchmal schwer zu durchschauen.

Projektarbeit und Befristungen können ein sinnvolles Mittel sein, begrenzte Aufgaben sinnvoll auf Arbeitnehmer zu verteilen.