Hilfe von Ihrem Anwalt in Hamburg
Lassen Sie Ihre Ansprüche prüfen und setzen Sie Ihr gutes Recht durch!
Das Arbeitsrecht ist vielschichtig und in einer globalisierten Welt manchmal schwer zu durchschauen. Deshalb scheuen viele davor zurück, Ihr Recht vor Gericht einzuklagen. Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg wissen wir aber aus langjähriger Erfahrung, dass es
- nicht zu einem Prozess kommen muss. Aber, wenn doch
- ein Gerichtsverfahren weniger belastend ist als mancher denkt und
- große Aussichten auf Erfolg bestehen.
Darüber hinaus wissen wir, was Ihnen in Ihrer Situation über juristische Fragen hinaus helfen kann. Nutzen Sie Ihre kostenlose Erstberatung, um sich Klarheit zu verschaffen!
Für den Arbeitsplatz klagen
Viele Arbeitnehmer nehmen es einfach hin, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird. Dabei sind viele Kündigungen unwirksam. Sie verstoßen gegen geltendes Arbeitsrecht. Wenn Sie innerhalb der 3-Wochen-Frist dagegen vorgehen, haben Sie gute Chancen, um Ihren Arbeitsplatz zu retten. Jeder Fall ist individuell von der Befristung bis zur Kündigung bei Schwangerschaft. Mit unserem Wissen als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht und Ihren Zielen erarbeiten wir eine Strategie, die Ihre Zukunft sichert.
Arbeitsplatz oder Abfindung?
Auch wenn Sie rein rechtlich einen Anspruch auf Ihren Arbeitsplatz haben, kann es besser sein, sie geben ihn für eine Abfindung auf. Wie bei den Arbeitnehmern gibt es auch auf Arbeitgeberseite viele Verantwortliche, die einen Prozess scheuen. Mit den richtigen Argumenten haben Sie eine gute Verhandlungsposition, um sich ein gutes Arbeitszeugnis und eine substanzielle Abfindung zu sichern.
Hilfe durch den Anwalt, die sich lohnt
Mit uns stehen Sie nicht nur moralisch als Sieger dar. Wir sorgen dafür, dass Sie trotz Kündigung oder Befristung nicht in Ihrer Existenz bedroht sind. Mit unserer kostenlosen Erstberatung bei einer Kündigung gehen Sie kein finanzielles Risiko ein. Wir sprechen offen über Chancen und Erfolgsaussichten einer außergerichtlichen Einigung und eines Gerichtsverfahrens. Außerdem bieten wir eine transparente Aufschlüsselung unserer Kosten im Rahmen der üblichen Gebühren und Tarife.
Menschlich und kompetent
Paragrafen und Vorschriften sind nur ein Mittel zum Zweck, um für Gerechtigkeit zu sorgen. Häufig führt ein offenes Gespräch schneller zum Ziel als der Gang vor Gericht. Aber für Verhandlungen braucht man die richtigen Argumente und jemanden, der sie standhaft vertreten kann. Wir hören Ihnen aufmerksam zu und unterstützen Sie gern auf die Weise, die für Sie die beste ist.
Abfindungen, Befristungen, Kündigungsschutzklagen
Das deutsche Recht ist sehr arbeitnehmerfreundlich und stellt eine Reihe von Möglichkeiten zur Verfügung, um sich zu schützen. Aber auch die Arbeitgeber können in die Trickkiste greifen, um Vorteile zu gewinnen. Grundlegend gilt, dass Sie nichts unternehmen sollten, ohne dass Sie zuvor beraten wurden und genügend Bedenkzeit hatten. Viele Nachteile für Angestellte ergeben sich nur aus Unwissenheit über die geltende Rechtslage. Erst wenn Sie einen Überblick darüber haben, was rechtens ist und welche Möglichkeiten Sie in Anspruch nehmen können, ist es möglich, sinnvoll zu entscheiden, was das Beste ist.
